员工资源
假日安排
Smith observes a number of holidays throughout the year. 只要有可能, 鼓励系领导在宗教节日和其他非学院法定节日期间给予休假. 这段时间可以作为私人时间、假期或短期无薪休假. 看到 员工手册 for terms 和 eligibility.
行政 & 行政支持 工作人员 with 12-Month Appointments
(更新1/5/2023)
Independence Day (2 days)
2023年7月3日,星期一
2023年7月4日,星期二
劳动节(1天) Monday, September 4, 2023
秋季假期(1天) Monday, October 9, 2023
感恩节(3天)
Wednesday, November 22, 2023
Thursday, November 23, 2023
Friday, November 24, 2023
寒假(8天)
Friday, December 22, 2023
Monday, December 25, 2023
周二, December 26, 2023
Wednesday, December 27, 2023
Thursday, December 28, 2023
Friday, December 29, 2023
星期一,2024年1月1日
星期二,2024年1月2日
马丁·路德·金. 一天(1天) Monday, January 15, 2024
阵亡将士纪念日(1天) Monday, May 27, 2024
6月16日(1天) Wednesday, June 19, 2024
只有在你的正常工作时间内,假期才被视为带薪假期.
夏季办公时间从2024年5月28日(星期二)开始-(因假期)
Regular office hours resume Monday, August 19, 2024
行政 & 行政支持 工作人员 with 12-Month Appointments
Independence Day (2 days)
2024年7月4日,星期四
2024年7月5日,星期五
劳动节(1天)
Monday, September 2, 2024
秋季假期(1天)
2024年10月14日,星期一
感恩节(3天)
Wednesday, November 27, 2024
Thursday, November 28, 2024
224年11月29日,星期五
寒假(8天)
Monday, December 23, 2024
周二, December 24, 2024
Wednesday, December 25, 2024
Thursday, December 26, 2024
Friday, December 27, 2024
Monday, December 30, 2024
周二, December 31, 2024
Wednesday, January 1, 2025
Thursday, January 2, 2025
马丁·路德·金. 一天(1天)
2025年1月20日,星期一
阵亡将士纪念日(1天)
2025年5月26日,星期一
6月16日(1天)
2025年6月19日,星期四
只有在你的正常工作时间内,假期才被视为带薪假期.
暑期办公时间从2025年5月27日(星期二)开始(由于假期)
Regular office hours resume Monday, August 18, 2025
行政 & 受聘少于12个月的行政支援人员(学年)
(更新1/5/23)
劳动节(1天) Monday, September 4, 2023
感恩节(3天)
Wednesday, November 22, 2023
Thursday, November 23, 2023
Friday, November 24, 2023
寒假(8天)
Friday, December 22, 2023
Monday, December 25, 2023
周二, December 26, 2023
Wednesday, December 27, 2023
Thursday, December 28, 2023
Friday, December 29, 2023
星期一,2024年1月1日
星期二,2024年1月2日
马丁·路德·金. 一天(1天) Monday, January 15, 2024
春假(5天)
星期一,2024年3月18日
周二2024年3月19日
Wednesday, March 20, 2024
2024年3月21日,星期四
星期五,2024年3月22日
阵亡将士纪念日(1天,如果安排工作)2024年5月27日星期一
只有在你的正常工作时间内,假期才被视为带薪假期
休庭期(7天)
秋季假期(2天) Monday 和 周二 October 9, 10, 2023
春假(5天) Monday–Friday March 18–22, 2024
工作安排 for Academic Year 工作人员
39周时间表2023年8月21日星期一至2024年5月24日星期五
其他9, 10 or 11 Month Schedules 工作时间表日期各不相同; specific dates are listed in employee’s salary letter.
行政 & 受聘少于12个月的行政支援人员(学年)
劳动节(1天)
Monday, September 2, 2024
感恩节(3天)
Wednesday, November 27, 2024
Thursday, November 28, 2024
Friday, November 29, 2024
寒假(8天)
Monday, December 23, 2024
周二, December 24, 2024
Wednesday, December 25, 2024
Thursday, December 26, 2024
Friday, December 27, 2024
Monday, December 30, 2024
周二, December 31, 2024
Wednesday, January 1, 2025
Thursday, January 2, 2025
马丁·路德·金. 一天(1天)
2025年1月20日,星期一
Memorial Day (1 day, if scheduled to work)
2025年5月26日,星期一
休庭期(7天)
秋季假期(2天)
2024年10月14日,星期一
周二, October 15, 2024
春假(5天)
2025年3月17日,星期一
星期二,2025年3月18日
Wednesday, March 19, 2025
Thursday, March 20, 2025
星期五,2025年3月21日
工作安排 for Academic Year 工作人员
美国的时间表: Monday, August 2024–Friday, May 23, 2025
其他9-, 10-, or 11-Month Schedules: 工作时间表日期各不相同
只有在你的正常工作时间内,假期才被视为带薪假期.
Americans with Disabilities Act (ADA)
澳门葡京博彩软件在哲学上和法律上都致力于确保所有大学课程和服务的准入. 学院通过积极的制度规划和消除障碍来追求平等机会的目标, 以及通过为学生提供合理和适当的住宿, 工作人员, 和 教师 with documented disabilities.
Worksite Lactation Policy
澳门葡京博彩软件致力于创造一个安全和支持性的环境,使澳门葡京博彩软件社区成员有时间和空间在工作时间根据需要来送牛奶.
For up to one year after the child’s birth, 员工将根据需要提供合理的休息时间,以便在工作日内进行母乳喂养. 休完产假回来的员工应该与他们的经理或人力资源合作伙伴谈谈这些需求.
澳门葡京博彩软件将为社区成员提供一个私人区域来送牛奶. 社区成员必须通过联系请求/预订房间 hr@cmithlj.com. Rooms can be reserved in advance. 由于学校指定的哺乳室数量有限, 请提前预约,以满足您的特殊需求.
在孩子出生后的一年内,喂奶的休息时间将得到补偿. 抽水所需的时间应包括在抽水休息时间内. 员工可能不需要使用预定的休息时间或午餐来满足抽水需求.
联系
如欲了解更多信息或对本政策有任何疑问,请联系人力资源部 hr@cmithlj.com
澳门葡京博彩软件有两个指定的哺乳室,以便社区成员在工作时间可以挤奶. 指定哺乳室位于以下位置:礼来大厅B06室, 尼尔森302室. The lactation rooms provide an electrical outlet, 舒适的椅子, 和 nearby access to hot running water 和 soap. 为了保护隐私,门是从里面锁上的,这样你就不需要钥匙了. 离开时请把门开着,这样房间就空了. 使用者有责任为下一位使用者保持哺乳室的清洁. 如果首选, 社区成员也可以在自己的私人办公室或其他私人空间里挤奶, 或者在与员工的经理协商后同意的其他舒适的地点.
如果您计划使用校园内的哺乳室,请与我们联系 hr@cmithlj.com 和 the calendar for that location will be shared with you. 为了避免多人同时使用房间,我们要求您在日历上预订空间,并将日历时间显示为忙碌.
应给予员工灵活合理的休息时间,以适应乳汁的分泌. 如果员工想要在上班时间送奶,应该让他们的经理知道他们的需求,以便做出适当的安排来满足员工和部门的需求. 如果员工觉得自己的住宿没有得到支持,我们鼓励他们与人力资源合作伙伴联系.
新员工入职培训时应将《澳门葡京博彩软件》传播给新员工. 当员工休完产假返回工作岗位时,还应通过人力资源网站向员工提供有关母乳喂养支持的信息.